諭旨退職に関して

労働者側に懲戒解雇事由がある場合、会社側が労働者に退職届の提出を勧告し、所定期間内に
勧告に応じない場合には懲戒解雇にするとして労働者に退職届を提出させることを諭旨退職といいます。

 

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